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2022年全省百万城乡建设职工职业技能竞赛启动
发布日期:2022-04-22 14:44  阅读次数:1865

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,积极营造全省住房城乡建设系统广大职工学技术、赶先进、创品牌、争贡献的良好氛围,在广大职工中掀起岗位练兵、技能比武的热潮,促进职工技能水平的提高和高技能人才队伍建设,推动全省住房城乡建设高质量发展,省住房和城乡建设厅、省总工会、省教育厅联合组织开展2022年全省百万城乡建设职工职业技能竞赛活动。计划4月份完成竞赛筹备工作。6月中旬前制定竞赛实施方案,下发各类竞赛文书。6月至8月各市组织开展选拔赛,完成参赛选手选拔、报名工作。10月底前完成各项竞赛活动,11月进行竞赛总结。

本届竞赛活动设装配式建筑(预制混凝土构件制作、预制混凝土吊装、预制混凝土套筒灌浆)、绿化工(花境制作)、工程造价、工程监理、工程测量员、房地产经纪人、建筑施工安全员(劳动保护监督检查员)、建筑工程电子交易、建筑信息模型、燃气安装维护(燃气具安装维修工、燃气管道调压工)、城市照明行业电工、钢结构工程质量检测、城镇供水安全、供水管道工、白蚁防治工、物业管理(物业管理员、物业维修电工)、混凝土、道路机械化清扫共18个赛项、22个工种,其中,建筑信息模型、工程造价2个赛项分设职工组和学生组。

凡从事参赛工种工作3年以上、年龄在18周岁(含)到60周岁(含)之间,与用人单位签订劳动合同的人员,均可参加竞赛。已获得技师以上职业资格或“江苏省技术能手”“江苏省五一创新能手”“省住房城乡建设系统技能标兵”称号的人员原则上不得参加。各设区市在层层选拔后,取前5名参加省决赛,其中至少有2名选手为县(市)选手。学生组竞赛,每个学校代表队选拔3名选手参加省决赛。

全省百万城乡建设职工职业技能竞赛活动同时纳入中国海员建设工会、住房和城乡建设部人事司“长江三角洲区域一体化发展城乡建设示范性劳动和技能竞赛”范畴。对参加本届竞赛活动成绩突出的单位和个人,由省住房城乡建设厅、省总工会、省教育厅、省人力资源社会保障厅进行表彰奖励。

 

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